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Médecin du travail
Posté : 07 juil. 2010, 21:36
par Kosok
Aujourd'hui j'ai vu mon nouveau médecin du travail. J'avais un peu peur car l'ancien, très sympa et efficace, est parti. Hé bien, la surprise est bonne. Je suis tombée sur une dame gentille et humaine. Quand je lui ai expliqué que je travaillais 80% et que j'enchainais poussée sur poussée, elle m'a conseillé de me mettre en congé longue maladie (CLM) et m'a pris rendez-vous dès demain après-midi avec une assistante sociale pour que l'on étudie avec elle au mieux ce que je peux espérer dans la fonction publique. Elle m'a fait comprendre diplomatiquement qu'il fallait que je me repose et que un 80% avec 2 séances de kiné par semaine, c'est un 100% d'activité. Donc c'est trop.
J'en saurai plus demain,mais je pense que le mieux est de demander comme j'en avais l'intention un CLM fractionné (soit un ou deux jours de travail par semaine)
Posté : 07 juil. 2010, 22:03
par Isis
Tu fais bien Kosok de lever le pied un peu, peut etre que tu fera moins de poussée
par contre un CLM dans la fonction publique, c'est en arrêt complet de 3 mois à renouveller si besoin, je connais car moi j'ai commencé par ça
autrement si tu veux travailler 2 jours par semaine c'est un mi temps thérapeutique à voir avec l'assistante sociale
Posté : 07 juil. 2010, 22:52
par Kosok
Il y a l'option CLM fractionné, j'en ai discuté sur un autre post avec Celldodd et Lelette sur 4 ans au lieu de 3 en travaillant 2 jours/semaine à renouveler tous les 3 ou 6 mois
Le mi-temps, je n'y ai plus droit, j'en ai bénéficié jusqu'en mars 2010.
Posté : 07 juil. 2010, 23:56
par Lelette
Oui, le CLM fractionné, c'est ce dont m'a parlé le médecin du travail (Ed Nat aussi). L'important, c'est "fractionné".
C'est ça qui est bien dans la fonction publique : les avantages en cas de handicap ou de longue maladie (ou les deux !). Mais il faut vraiment aller chercher les infos, on ne va tout de même pas vous les apporter sur un plateau...
revenante de passage
Posté : 08 juil. 2010, 01:01
par CELDOD
Coucou les amis, je remonte doucement la pente après ma poussée du 24 juin après celle du 13 mars... 9 jours de perf de cortisone en 3 mois ça m'a pas mal sonné !! Mais ça va mieux, je délaisse le fauteuil dans un coin, les 2 béquilles m'accompagnent encore souvent mais parfois j'en délaisse 1 voir les 2 dans la maison. Kiné tous les 2 jours et je progresse bien. Quant à mon combat administratif pour ma reprise du boulot, je vous confirme que le congé longue maladie FRACTIONNE est une bonne alternative pour faire cohabiter le boulot et les traitements. Mon dossier passe en Commission le 27 juillet prochain. Je devrais donc (croisons les doigts) être en congé longue maladie du 13 mars (1ère hospitalisation) au 31 juillet puis en congé longue maladie fractionné à compter du 1er août ce qui permettra de me réintégrer à mon poste et je devrais récupérer mon salaire complet !! Ensuite nous adapterons des journées d'absences (je démarre Tysabri le 17 août) en fonction du traitement médical (hospitalisation pour la perf + 1 journée de repos si besoin) et des séances de kiné. Les journées d'absences seront comptabilisées, additionnées à hauteur de 12 mois de droits d'absence pour ma pathologie (à plein traitement sur une période de 4 ans si + de 12 mois d'absence le reste sera à 1/2 traitement). Et si la forme revient et que je retravaille 12 mois sans avoir d'arrêt lié à ma pathologie j'ouvre alors de nouveau droit au CLM ou CLM fractionné. Le compteur repart à zéro. Dans une maladie aussi variable que la nôtre ce sont de bonnes protections. Le mi-temps thérapeutique lui attention nous y avons droit effectivement mais une seule fois dans toute la carrière pour la même pathologie. Je vous donnerais le résultat de la Commission. De toute façon j'ai mes congés annuels à prendre donc je ne retournerais physiquement à mon poste que fin août. Mais je confirme que le congé longue maladie fractionné est vraiment un excellent compromis pour adapter travail et maladie. Le congé longue maladie lui est là lorsqu'il n'y a pas de période de reprise de boulot. J'en ai bénéficié de décembre 2007 à décembre 2008. Puis j'ai repris le travail à temps complet du 1er décembre 2008 jusqu'au 13 mars 2010 sans avoir d'arrêts liés à la SEP donc j'ai de nouveau droits à ces formes de congé maladie. Je vous tiens au courant. Mais je confirme les propos de Lelette, il faut aller chercher les infos et se battre !
Posté : 08 juil. 2010, 01:46
par Lelette
Ravie de te revoir Celdod, et battante en plus !
Posté : 08 juil. 2010, 20:22
par Isis
Je ne connaissais pas, à l'époque ils ne me l'ont pas proposée, mais je ne regrette pas car travaillant dans un hôpital je ne pouvais faire ce travail contraignant
Donc c'est une bonne nouvelle pour vous et peut etre vous permettra de mieux récupérer et d'espacer les poussées
Posté : 09 juil. 2010, 01:03
par Kosok
Coucou Celdod
ça fait rudement plaisir d'avoir de tes nouvelles!! Tu nous manques sur le forum. Merci pour tes infos. Je viens de voir de nouveau le médecin et l'assistante sociale, ils reprennent mon dossier pour m'épauler dans mes demandes. L'assistante sociale transfère mon dossier à une collègue spécialisée dans la fonction publique. Donc, je vais préparer mon dossier pour faire ma demande fin aout, début septembre. La manœuvre, c'est de retravailler à 100% en anticipé à partir de juillet. Je prends mes congés, donc cela ira et puis en attendant de passer en CLM fractionné, je prendrai des congés maladie ordinaire si c'est trop dur. Le médecin du travail est d'accord. Alors je fonce.
Au boulot, elles vont venir faire une visite car je ne peux pas accéder à mon bureau en fauteuil...et faire une sensibilisation de mes collègues au handicap (ça peut pas leur faire de mal).Ils sont très gentils,mais ne comprennent pas mes problèmes